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Superviseur de Maintenance Temps plein | Jour | Montreal, Canada

À propos de Lavergne

Chez Lavergne, nous pensons qu’il y a suffisamment de plastique sur terre pour répondre à nos besoins futurs sans jamais créer de nouveau plastique vierge.

Nous sommes une entreprise canadienne située à Anjou, en opération depuis 1986, et nous sommes devenus le leader mondial dans la production de résine d’ingénierie durable à base de plastique recyclé. Grâce à notre savoir- faire unique en chimie des polymères, à nos experts R&D et à nos installations ultramodernes implantées dans le monde entier, nous sommes en mesure de proposer des produits et services spécialisés adaptés aux besoins des grands clients du monde entier, dans des domaines tels que l’industrie automobile, l’électronique, ainsi que les appareils électroménagers et les meubles. Nous travaillons en partenariat avec des leaders mondiaux tels que HP, Keurig, Dyson et autres.

Si vous voulez aider à protéger la planète et faire partie d’une équipe gagnante dans un marché en croissance, rejoignez-nous.

Vue d’ensemble du poste

Relevant du Directeur de production, le Superviseur de maintenance supervise et dirige le département de la maintenance composé d’une équipe d’électromécaniciens. La personne adhère aux principes de l’entreprise en adoptant une gestion orientée vers les résultats et joue un rôle clé dans le maintien d’un climat de travail sain et sécuritaire dans le secteur sous son autorité.

Responsabilités

OPÉRATIONS/PRODUCTION/MAINTENANCE

  • Responsable d’appliquer les politiques et consignes en matière de santé et sécurité au travail;
  • Mettre en place des KPI afin de bien mesurer l’efficacité des processus de son département;
  • Analyser les résultats des KPI pour mettre les places les correctifs nécessaires selon le besoin;
  • Faire le suivi du programme de maintenance prédictifs et préventifs et développer le plan de maintenance
  • pour tout nouvel équipement;
  • Élaborer des stratégies d’entretien / maintenance pour supporter l’atteinte des objectifs de l’entreprise
  • (établir les priorités d’interventions sur les machines);
  • Comprendre les instruments, processus et équipements pour le contrôle des procédés;
  • Intégrer les diverses technologies en systèmes de production automatisée – amélioration du procédé;
  • Participer activement à l’amélioration de la sécurité des lieux de travail et des activités d’opérations, et à
  • l’identification des risques d’accidents, et à la détermination de mesures correctives;
  • Planifier et diriger des (petits) projets de maintenance et préparer des estimations de coûts et de temps,
  • ainsi que des rapports et des devis de conception concernant la machinerie et les systèmes;
  • Responsable de l’entretien préventif et prédictif de toute la propriété du Groupe Lavergne;
  • Responsable de l’achat et gestion des stocks des fournitures et pièce de maintenance.

GESTION DU PERSONNEL

  • Planifier sa main d’œuvre, participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux employés;
  • Supporter les employés lors de résolution de problème;
  • Analyser les besoins de formations pour son personnel;
  • Mettre en place des formations spécifiques liées aux opérations de maintenance et faire le suivi;
  • Assurer la gestion de la performance de son personnel (évaluation rendement, présence au travail, qualité,
  • santé et sécurité, rencontre disciplinaire, etc.).

GESTION DES COUTS.

  • Participer à la création du budget de maintenance annuel;
  • Suivre les dépenses mensuelles selon le budget établi;
  • Toute autre requête provenant du Leader Pro Action.

Exigences/Compétences requises

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Bonne communication, attitude positive;
  • Sens de l’organisation et de la planification;
  • Compétences humaines – gestion de personnel;
  • Leadership (Motivation/Mobilisation);
  • Esprit analytique, intégrité et souci de la qualité.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • DEP en mécanique industrielle ou électromécanique ou équivalent;
  • Minimum de 7 à 10 d’expérience l’entretien industriel dont au moins 5 ans en supervision d’entretien;
  • Connaissances et expérience des domaines suivants : Mécanique des thermo-formeuses ou équipements
  • similaires, Mécanique de l’extrusion ou équipements similaires, Mécanique des bâtiments, Hydraulique et
  • pneumatique;
  • Expérience en gestion de sous-traitants;
  • Connaissance dans l’utilisation des systèmes de gestion de l’entretien préventif;
  • Licence C : électricien.

Horaire de travail

7.5 heures par jour / 37.5 heures par semaine.

Salaires

À déterminer selon l’expérience.

Ce que nous offrons

  • Emploi permanent à temps plein;
  • Une entreprise à la pointe de la technologie et soucieuse de l’environnement;
  • Assurances collectives (dentaire, médicale, vie et invalidité);
  • Possibilités d’avancement;
  • Événements d’entreprise;
  • Jours de maladie;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Stationnement gratuit;
  • Uniformes fournis;
  • Matériel de travail fourni;
  • Des transports publics très accessible;
  • Lieu du travail : Anjou.
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